COACHING

Führungskräfte-Coaching

- DAS WARUM -
Sie fragen sich, warum ein persönliches Coaching so wichtig sein soll? Sie glauben, dass Wissen und Fähigkeiten auch in einem Gruppenseminar vermittelt werden können? Warum halten dann Tiere keine Seminare?
Ganz einfach: weil die Evolution erkannt hat, dass das direkte Lernen Face-to-face optimal funktioniert. Motivation und Korrekturen werden in einem Coaching maßgeschneidert eingesetzt. Seminare und Workshops (siehe Menüpunkt „Seminare“) dienen dazu, globales Wissen einer definierten Gruppe bereitzustellen. Ein Coaching hingegen (das nach Wunsch auch auf ein Seminar aufbauen kann) ist das nachhaltige Training on Job. Es ist die präzise Korrektur, die dort und dann angesetzt wird, wo es hakt. Ein Coaching setzt also personenspezifisch, punktgenau und mit perfektem Timing an. Es fördert und fordert individuell. Je höher eine Führungspersönlichkeit in der Unternehmenshierarchie steht, umso sinnvoller ist das Executive Coaching.

- DER WEG -
Im Executive Coaching begleitet ARTVERTISEMENT® Führungskräfte in ihrem Alltag und optimiert deren individuelles Führungsverhalten. Sie lernen ihre Selbstwahrnehmung zu überprüfen, um den Blick von außen realistisch auf sich und die Situation zu richten. Reflexion ist das Zauberwort. Selbstführung und -management sind die Grundsteine. Potenzialentfaltung und sinnvolles Handeln ebnen den Weg zum Erfolg.
Nachdem wir den authentischen Charakter der Führungskraft herausgearbeitet haben, wenden wir uns den Themen Entscheidungsfreude sowie empathischer Achtsamkeit zu. Die Fähigkeiten objektiv zu beobachten, zu analysieren und daraus handlungsnotwendige Entscheidungen zu treffen, werden verankert. Die Optimierung der Kommunikation hin zu unmissverständlichen Aussagen schafft Klarheit. Die auf Achtsamkeit basierende Verbindlichkeit erzeugt Vertrauen und Sicherheit. Skills, die nicht nur die Vertriebsmannschaft stärken, sondern auch Kunden begeistern und binden. Last, but not least lernt die Führungskraft, die Stärke der Motivation zu nutzen und an sein Team gezielt weiterzugeben.

- DAS ZIEL -
Durch das Coaching der Führungspersönlichkeit wird die Performance des gesamten Teams verbessert. Als gestärkte und optimal geführte Einheit werden sie den Markt begeisternd erobern.
Und das mit nachhaltigem Erfolg.


Unsere Coaching-Leistungen im Überblick

Soft-Skills

Selbstwahrnehmung • Potenzialentfaltung • Kommunikation • Fähigkeiten (Kompetenzen) • Ressourcen aktivieren • Motivation


Hard Skills

Verantwortungsbereiche definieren und abgrenzen • Entscheidungskompetenzen definieren und übergeben • Konsequenzen einführen: Stufenmodelle, Konsequenzenkataloge, Handeln statt reden • Controlling: CRM, Forecast, Besuchsberichte, Routenpläne, etc. • Konzeptentwicklungen: Ziele, Wege, Maßnahmen, Aktionspläne

Appetitanreger

Hier erhalten Sie den ersten wertvollen Tipp gratis,
hin zum Ihrem Erfolg:

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